Engrospesialistene i H. I. Giørtz Sønner har lagt bak seg et nytt år med solid vekst og resultat. I 2019 økte inntektene med nye 130 millioner, og endte på rekordhøye 3,45 milliarder.

Også når det gjelder lønnsomhet ble 2019 et godt år, og driftsresultatet på 81 millioner kroner, er blant de beste selskapet har levert (se tabell til høyre – under om du leser på mobil).

Har planer om fortsatt vekst

I løpet av de siste fem årene har konsernet økt inntektene med 914 millioner kroner fra rundt 2,5 milliarder kroner i 2015. Overskuddet har stort sett holdt seg stabilt de samme årene.

I årsrapporten datert i slutten mai, blir det påpekt at koronapandemien vil påvirke årets resultat noe, men at selskapet har planer om fortsatt vekst.

Også etter 2019 ble det tatt 20 millioner kroner i utbytte. Mer enn dobbelt så mye – 46 millioner – er overført til egenkapitalen. Egenkapitalandelen utgjorde ved utgangen av året 52 prosent.

Partner i framtidslab

Onsdag ble det kjent at H. I. Giørtz blir partnere i Ålesund Framtidslab – forkortet som U4SSC ip.

– Å bli partner i framtidslab-en er helt i tråd med målsettingene for vår bedrift, uttaler administrerende direktør Egil Giørtz i en pressemelding.

Selskapet har flere pågående forskning- og utviklingsprosjekt som tar sikte på å automatisere arbeidsoppgaver. De har også vært involvert i Currence Robotics sitt arbeid med å utvikle en dagligvarerobot - som nylig ble kjøpt inn av Asko i Trondheim.

Giørtz forteller at de ser for seg at framtidslab-en kan være et nettverk og møteplass for å utvikle verdikjeden i tråd med FNs Bærekraftsmål.

– Vi ser også dette som en mulighet til samarbeid og kompetansedeling som vil bidra til å styrke næringslivet i vår region, fortsetter han.

Nærmer seg 50 partnere

Ålesund framtidslab har per i dag nærmere 50 partnere fra privat næringsliv, akademia, organisasjoner og offentlig sektor.

De skal legge til rette for at partnere kan samarbeide om å realisere konkrete prosjekt fra lokalene på Campus Ålesund. Prosjektene skal bidra til å nå FNs bærekraftsmål innen 2030, og samtidig skape verdier og muligheter for de som er med.