Fleire er misfornøgd med leiinga på jobb

(NPK-NTB): Arbeidstakarar i Noreg trivst på jobb, men tilsette seier dei har mindre innverknad enn før, og misnøya med leiinga aukar, viser ein ny rapport.

Rapporten baserer seg på Medbestemmelses-barometeret, som viser kor fornøgde arbeidstakarar eigentleg er.

– Veldig mange arbeidstakarar seier at dei har fått mindre innverknad dei siste åra. Og dei seier at dei tillitsvalde har fått mindre innverknad, forklarer arbeidslivsforskar Inger Marie Hagen ved Oslomet til FriFagbevegelse.

Ho er ein av fleire forskarar som har ansvar for barometeret i år.

26 prosent svarer at dei har fått mindre innverknad i saker som er viktig for dei dei siste tre åra, og 24 prosent svarer at dei har fått meir. 39 prosent er samde i påstanden om at «toppleiinga stadig får meir makt», og 22 prosent er usamd, ifølgje rapporten.

Andelen leiarar som svarer at dei har fått meir innverknad, er dobbelt så høg som blant vanlege tilsette utan leiaransvar.

25 prosent svarer at dei ikkje ville tilrådd jobben sin til ein venn eller slektning, og rundt halvparten av desse peikar på leiinga som problemet.

Ifølgje rapporten er flest arbeidstakarar misfornøgd med toppleiinga i verksemdene, informasjon frå leiinga og HR.

– Tilsette oppfører seg akkurat slik leiarar vil. Alle grupper i arbeidslivet seier dei er opptekne av å gjere ein god jobb og utvikle seg fagleg. Det er draume-arbeidstakaren for alle leiarar. Det er eit uutnytta potensial for leiinga her, seier Hagen.

(©NPK)