Volds- og trusselhåndtering trekker folk

Sammen med Håvard Nordbø fra Politiet inviterer Medi3 Bedriftshelsetjeneste til konferanse om temaet 5. juni i Ålesund.
- Vi er så langt ca. 100 påmeldte til konferansen. Det er vi fornøyd med, og det tyder på at det er behov for fokus på temaet, sier salgs- og markedssjef Karianne Vadseth i Medi3.
7,5 prosent av de ansatte i norsk arbeidsliv oppgir at de blir utsatt for vold- og trusselsituasjoner hvert år, viser tall fra Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø, NOA.

Ny forskrift pålegger opplæring

Ny forskrift i Arbeidsmiljøloven pålegger virksomheter å sørge for opplæring av ansatte som har et arbeid hvor man kan utsettes for vold og trusler.
- Å bli utsatt for aggresjon, trusler eller vold på arbeidsplassen er skremmende. Noen arbeidstakere er mer utsatt enn andre. Dessverre er dette et scenario som øker i omfang og som stadig flere opplever, sier Liv Ingrid Ruset, seksjonsleder HMS i Medi3 Bedriftshelsetjeneste og ansvarlig for konferansen.
Er man uforberedt dersom en slik situasjon inntreffer, kan opplevelsen bli unødvendig voldsom.
- Bevisstgjøring rundt konflikthåndtering er nødvendig for å minimere risikoen for at vanskelige situasjoner ender opp med utøvelse av vold, sier Ruset videre.

Program

Konferansen gjennomføres i en kombinasjon av teori med forelesning, eksempler og plenumsdiskusjoner, samt praktiske øvelser og refleksjon.
Teori rundt taktisk kommunikasjon, psykiske og fysiske forberedelser for å forebygge konflikter, samt oppfølging og ettervern står på programmet blant annet. Det vil også bli en praktisk del med fokus på håndtering av fysisk konflikt og bevisstgjøring på å unngå fysiske konflikter.
Håvard Nordbø har mange års erfaring fra ordenstjeneste, forebyggende arbeid og etterforskning i politiet. Han har også utdanning innen krisehåndtering, kommunikasjon og forebygging og er en mye brukt foredragsholder.
Les mer om programmet og påmelding