Logg inn
Skumle sjefar
TEK TAK: I staden for å nøye seg med berre teknisk opplæring har Ulstein-konsernet sett dei tilsette på skulebenken for å lære og trene på ein kollektiv måte å arbeide på. Målet er å få tatt ut gevinsten av å innføre av ny teknologi. Undersøkjing viser at skremmande mange sjefar ikkje tenkjer som hos Ulstein, og trur dei vil ha mange utdaterte tilsette om få år. Det kan dessverre bli ein sjølvoppfyllande profeti. 
Analyser

Skumle sjefar

Unge sjefar er mest pessimistiske til at tilsette klarer å henge med når krav til kompetanse endrar seg. Er det sjefane eller dei tilsette som er problemet?

Ogne Øyehaug
20.11.2016

Du er ikke innlogget

Du må være innlogget for å lese artikkelen.

Gå til innlogging

Bli abonnent på NETT NO

For å få tilgang til denne artikkelen

Standard
  • Betal med kort
  • Kun for deg
  • Månedlig trekk
kr 169,00
Velg
Bedrift
  • Betal med kort
  • Betal for tilsatte
  • Årlig trekk
kr 1 799,00

-20%

Med 5 eller flere abonnenter i bedriften.

Velg