Mer autoritært næringsliv

Nesten tre av fem ledere og mellomledere i Møre og Romsdal mener arbeidslivet går i en mer autoritær retning. Det er den høyeste andelen i landet, viser Norsk Ledelsesbarometer.
– I tiåret etter finanskrisen har arbeidstakeres innflytelse og medbestemmelse blitt stadig mer innskrenket. Dette er en utvikling som bekymrer oss. Det blir en stadig tøffere og mer kontrollerende hverdag på norske arbeidsplasser over hele landet, sier forbundsleder Audun Ingvartsen i arbeidstakerorganisasjonen .
I den nyeste utgaven av den årlige publikasjonen Norsk Ledelsesbarometer, som OsloMet Arbeidsforskningsinstituttet lager for Lederne, kommer det fram at 57 prosent av respondentene fra Møre og Romsdal mener arbeidslivet utvikler seg i en autoritær retning.
Dette gir Møre og Romsdal en delt førsteplass med Rogaland blant landets fylker når det kommer til autoritær utvikling på arbeidsplassen. På landsbasis ligger andelen som mener arbeidslivet blir mer autoritært på 48 prosent.
Om lag 2000 ledere og mellomledere fra hele landet deltok i barometeret.
Konserntillitsvalgt Atle Tranøy i Aker ASA er enig i at den jevne medarbeider får stadig mindre å si på arbeidsplassen.
– Funnene i barometeret stemmer dessverre godt overens med utviklingen jeg selv registrerer. Før årtusenskiftet jobbet mange bedrifter med å desentralisere beslutningsprosessene og ansvarliggjøre de ansatte gjennom å gi dem innflytelse. Nå er vi på vei tilbake til der vi var før. Samtidig er ikke bildet entydig, og jeg kjenner til bedrifter der utviklingen er motsatt, sier han.