(NPK-NTB): Statoil-tilsette innan leiting, boring og brønn og prosessnettverket petroleumsteknologi, som blir ramma av nedbemanninga i selskapet, kan søkje om sluttpakke.
Det opplyste selskapet torsdag, skriv og .
I sommar varsla Statoil at mellom 1.100 og 1.500 fast tilsette og 500 innleigde medarbeidarar ville miste jobben ved utgangen av 2016.
– Denne veka har selskapet orientert tilsette i tre utvalde forretningsområde som vil få tilbod om frivillige løysingar som sluttpakker, tidlegpensjon og moglegheita til å søkje ledige stillingar i det interne jobbmarknaden, seier fungerande informasjonsdirektør Knut Rostad i Statoil.
Han opplyser at selskapet har klart å løyse tidlegare bemanningsreduksjonar med frivillig avgang, og seier at det er målet også denne gongen. Dei tilsette i dei relevante avdelingane har fått beskjed om kven som kan søkje sluttpakke.
Søknadsperioden opnar i midten av oktober, ifølgje Rostad. (©NPK)
Det opplyste selskapet torsdag, skriv og .
I sommar varsla Statoil at mellom 1.100 og 1.500 fast tilsette og 500 innleigde medarbeidarar ville miste jobben ved utgangen av 2016.
– Denne veka har selskapet orientert tilsette i tre utvalde forretningsområde som vil få tilbod om frivillige løysingar som sluttpakker, tidlegpensjon og moglegheita til å søkje ledige stillingar i det interne jobbmarknaden, seier fungerande informasjonsdirektør Knut Rostad i Statoil.
Han opplyser at selskapet har klart å løyse tidlegare bemanningsreduksjonar med frivillig avgang, og seier at det er målet også denne gongen. Dei tilsette i dei relevante avdelingane har fått beskjed om kven som kan søkje sluttpakke.
Søknadsperioden opnar i midten av oktober, ifølgje Rostad. (©NPK)
Publisert: 02.10.2015 08:23
Sist oppdatert: 10.02.2021 15:50
