72 søkere til Trainee Sunnmøre

Næringsforeningen Ålesundregionen har leid inn konsulentselskapet The Assessment Company for å sikre oppstarten av Trainee Sunnmøre, som går av stabelen til høsten. 

Hittil har 72 personer søkt seg til traineeordningen, og det kommer fremdeles daglige henvendelser. 

Traineeordningen tar inn nyutdannede personer fra både inn- og utland, med bachelor-, master-, eller fagskoleingeniør-bakgrunn innen en lang rekke med fag som bedriftene trenger. Det gjelder alt fra HR, kommunikasjon og ingeniørfag, til bærekraft og økonomi. 

Av bedriftene som så langt er med, er både det maritime segmentet, bygg- og anlegg, bank, havbruk, logistikk og robotikk godt representert. 

Nærmer seg frist 
Fristen for å melde seg på traineeordningen er 15. mars.

– Det er med andre ord på høy tid for å ta kontakt nå dersom man lurer på om denne ordningen kan være aktuell for din bedrift. Vi har en god miks av store, mellomstore og mindre bedrifter med på laget, og interessen har vært høy, forteller administrerende direktør Heidi Nakken i Næringsforeningen Ålesund og Trainee Sunnmøre til Nett No. 

Så langt ser det ut til at programmet vil lande på 21 traineekandidater, fordelt på 16 bedrifter. Ikke alle bedriftene skal ta inn traineer i år, men det kan være en klar fordel å være med allerede i år: 

– Man knytter nettverk helt fra starten av når man er med på et program som dette. Så det vil helt klart være store fordeler med å bli med fra høsten av - også dersom bedriften ikke ønsker å inngå i traineeordningen før for eksempel neste år, sier Nakken. 

Inspirasjon fra Innlandet
Konsulentselskapet The Assessment Company har ansvaret for søknadene fra både traineer og bedrifter, samt matching mellom disse inn mot traineeprogrammet. 

Juli-Anne Bjørkavåg er ledelseskonsulent i konsulentselskapet, og har blant annet vært med på å danne en av de største traineeordningene i landet; Trainee Innlandet. 

– Nå bruker vi den kompetansen og kunnskapen vi bygget oss opp fra Trainee Innlandet, til å starte opp samvirket Trainee Sunnmøre, forteller Bjørkavåg til Nett No. 

Nakken forteller at det har vært avgjørende for at de fikk ordningen opp i fart raskt, at firmaet som skal drifte ordningen har lang erfaring med traineeordning fra før: 

– Det å rekruttere både bedrifter og traineer, ta imot og sortere søknader, matche bedrifter og traineer sammen, er en stor og omfattende jobb. Arbeidet som ligger bak og som kreves for å kunne drifte en slik ordning, er en egen spisskompetanse. Vi hadde ikke hatt kapasitet til å få dette opp å gå uten The Assassment Company i ryggen.