Nytt
Nesten to av tre bedrifter har alt på stell
LOs Sommerpatrulje er fornøyd med bedriftene i Møre og Romsdal. Slik oppsummerer de besøkene.Les også:
Marius Rosbach
10.07.2019
Etter at LOs Sommerpatrulje har reist fylket rundt fra sør til nord, sier de seg fornøyd med hvordan det står til hos bedriftene de har besøkt.
Til sammen har de besøkt 315 bedrifter og intervjuet ansatte under 35 år. Resultatet viser at sommerpatruljen mener at 109 bedrifter brøt loven, noe som tilsvarer rundt 35 prosent.
– Vi er glade for å bli tatt så godt imot i år. Få bedrifter har nektet oss adgang og mange arbeidsgivere er glade for at vi har med info og skjemaer i sekken som de kan bruke for å få ting på stell. De fleste vil jo ha alt i orden, men det er ikke alltid en vet hvordan - og da er det bra vi kommer på besøk, skriver ungdomssekretær Kent Logan Jelle i en pressemelding.
Samtidig påpeker de at enkelte bedrifter nekter de adgang og kan være ganske kvasse i tonen overfor representantene deres.
I etterkant av patruljen kommer de til å ha en dialog med LO-forbundene som organiserer ansatte og Arbeidstilsynet om de mer alvorlige bruddene.
– Svært mange bedrifter har overhodet ikke fokus på HMS. Ofte dreier det seg om manglende verneombud, eller at nye ansatte ikke blir informert om at det finnes et verneombud, sa Jelle til NETT NO etter den besøksrunden.
En utvikling som har vært svært positiv i løpet av de drøyt 30 årene Sommerpatruljen har eksistert, er at langt færre mangler arbeidskontrakter.
(ekstern lenke)
Til sammen har de besøkt 315 bedrifter og intervjuet ansatte under 35 år. Resultatet viser at sommerpatruljen mener at 109 bedrifter brøt loven, noe som tilsvarer rundt 35 prosent.
– Vi er glade for å bli tatt så godt imot i år. Få bedrifter har nektet oss adgang og mange arbeidsgivere er glade for at vi har med info og skjemaer i sekken som de kan bruke for å få ting på stell. De fleste vil jo ha alt i orden, men det er ikke alltid en vet hvordan - og da er det bra vi kommer på besøk, skriver ungdomssekretær Kent Logan Jelle i en pressemelding.
Samtidig påpeker de at enkelte bedrifter nekter de adgang og kan være ganske kvasse i tonen overfor representantene deres.
Sommerpatruljen oppsummerer funnene fra Møre og Romsdal slik:
- • 109 bedrifter brøt loven (35%)
- • 16 bedrifter mangler arbeidskontrakt (5%)
- • 9 bedrifter ga ikke opplæring (3%)
- • 50 bedrifter har ikke valgt verneombud eller oppslagsinfo om VO etter AMLs
- bestemmelser (15,2%)
- • 21 bedrifter ga ikke overtidsbetaling etter AMLs bestemmelser (6,7%)
- • 32 bedrifter ga ikke vaktlister i tide til ansatte som skal være 14 dager i forkant
- (10,2%)
- • 8 bedrifter ga ikke lønnslipp (2,5%)
- • 8 bedrifter ga ikke feriepenger (2,5%)
- • 35 bedrifter er mistenkt for å bryte personvernet ved kameraovervåkning
- • 128 ansatte vet ikke hvem som er verneombud.
I etterkant av patruljen kommer de til å ha en dialog med LO-forbundene som organiserer ansatte og Arbeidstilsynet om de mer alvorlige bruddene.
Les også:
Verst i indre fjordstrøk
På Sunnmøre var det spesielt reiselivsbedrifter i med mange brudd på reglene. Mange av lovbrudd her dreide seg om at arbeidet med helse, miljø og sikkerhet (HMS) ikke var fulgt opp.– Svært mange bedrifter har overhodet ikke fokus på HMS. Ofte dreier det seg om manglende verneombud, eller at nye ansatte ikke blir informert om at det finnes et verneombud, sa Jelle til NETT NO etter den besøksrunden.
En utvikling som har vært svært positiv i løpet av de drøyt 30 årene Sommerpatruljen har eksistert, er at langt færre mangler arbeidskontrakter.
Les også:
(ekstern lenke)
Publisert: 10.07.2019 19:15
Sist oppdatert: 10.02.2021 14:37