Bedriftene får ikke tak i folkene de vil ha

Vanskene med å få tak i folk som har den kompetansen bedriftene trenger, gjelder et flertall av bedriftene i fylket. 

64 prosent av bedriftene i Møre og Romsdal som er spurt i samband med NHO sitt kompetansebarometer svarer at de i noen eller stor grad mangler den kompetansen bedriften trenger.

Av dem som ikke har greidd å rekruttere folk med den kompetansen bedriften ønsker seg, svarer 90 prosent at grunnen var at bedriften ikke fikk kvalifiserte søkere.

Kompetansebarometeret omfatter hele Norge. Svarene fra Møre og Romsdal samsvarer i stor grad med landsgjennomsnittet.

Les hele rapporten her (ekstern lenke)

– Kompetansebarometeret viser at det er en utfordring for næringslivet i Møre og Romsdal å få tak i kvalifisert arbeidskraft. Vi trenger nok hender og hoder med riktig kompetanse for å styrke og utvikle næringslivet i regionen vår, sier direktør for NHO Møre og Romsdal, Lene Trude Solheim. 

Ingeniører og håndverkere
Det er folk med utdannelse og erfaring innen ingeniør- og tekniske fag, håndverksfag og informasjon-. og kommunikasjonsteknologi (IKT), det er størst manko på, i forhold til etterspørselen, viser kompetansbarometeret.

Blant bedriftene som trenger folk med yrkesfaglig utdannelse, skiller teknologi og industrifag og elektro- og datateknologiutdannelsene seg ut som de utdannelsene der det er størst rift om kandidatene. 

Sakker akterut
26 prosent av bedriftene i undersøkelsen svarer at utvikling i fagområdene gjør at kompetansen til de ansatte blir utdatert. Og 32 prosent svarer at bedriftens ansatte ikke har den kompetansen de trenger.

– Det haster å styrke politikken og tiltak for livslang læring i arbeidslivet. Kompetanseheving av ansatte er svært viktig for NHOs medlemsbedrifter i Møre og Romsdal for å opprettholde og utvikle nødvendig kompetanse, sier Solheim.