Jobber for å beholde kompetanse

- Bakgrunnen for at vi nå har etablert en rådgivningstjeneste, er at vi ser at mange utenlandske flytter fra regionen igjen fordi at ektefeller eller partnere ikke finner seg jobb eller til rette, sier ansvarlig for INN i Næringsforeningen, Hanne Støylen. INN (International Network of Norway) er Næringsforeningens program for utenlandsk arbeidskraft.
Foreningen har blant annet fått midler av fylkeskommunen i Møre og Romsdal til å etablere tjenesten "Dual Career Support".
Gjennom denne tjenesten kan jobbsøkere blant annet knytte nettverk og få råd i forbindelse med utforming av søknader og CV.
Les også:

Vil bidra til å knytt bånd

- Vi ønsker å bidra til at familier kan knytte tettere bånd til regionen, slik at de velger å bli værende her. Ofte er det kompetanse som bedrifter i regionen har brukt betydelig ressurser på å få tak i, og for en ektefelle eller partner er det å få relevant jobb grunnleggende for trivsel og framtidstro. Ektefellene/partnerene har gjerne også høy utdannelse og høye ambisjoner, og å være hjemmeværende over lang tid, er sjelden det de ønsker seg, sier Støylen.
En annen gruppe aktuelle bruker av tjenesten, er expats, og som opplever at de nå mister jobben i bedrifter i regionen.
- De har gjerne blitt headhuntet hit, og har ingen erfaring med å søke jobber i Norge. Vi vil også bistå disse med rådgivning i forbindelse med jobbesøkeprosesser og å gi kunnskap om norsk kultur og norske forhold.

Samarbeider med flere

Blant annet vil INN samarbeide tett med rekrutteringsbyrå og NAV Eures blant annet. De vil også knytte til seg frivillige organisasjoner og der jobbsøkere kan skaffe seg erfaring og nettverk gjennom frivillig arbeid.
- Vi vil ha to samlinger i måneden, og inviterer da både til å knytte nettverk og høre foredrag om aktuelle problemstillinger. Vi startet opp ved årsskiftet, og denne satsningen har blitt veldig godt mottatt i nettverket vårt.
Tjenesten "Dual Career Support" skal bygges opp i løpet av inneværende år og forhåpentligvis videreføres ved hjelp av finansiering fra bedrifter i regionen.

Kan lønne seg for bedriftene

- Det skal kanskje ikke så mye ekstra til før disse høykompetente personene kan få seg jobb. For bedriftene som har brukt betydelige ressurser på å ansette disse utlendingene, vil det jo også være kostnader med å ansette nye igjen, sier Støylen.
De som drar fra regionen, drar gjerne tilbake til hjemlandet.
- Men vi ser også at det er en del som søker seg til større norske byer for å få bedre og andre muligheter der, sier Støylen.

Erfaren ingeniør på jobbsøk

En som ønsker å bli værende her i regionen, er Mihaela Catalina Banita. Hun har mange års erfaring som ingeniør og prosjektleder fra Romania og Norge, sist som prosjektleder i Vard Accomodation i Tennfjord. Nå er hun på jobbsøk ettersom Vard måtte nedbemanne i fjor. Hun har spesialisert seg som skipsingeniør, og har jobbet mye med skipsinteriør. Hun har også en mastergrad i ledelse.
- Jeg søker bredt, både som ingeniør, prosjektleder, interiørdesign i bygg og teknisk inspektør eksempelvis, men det er sterk konkurranse, sier hun.
Hun opplever at hun har fått god hjelp av Hanne Støylen og Næringsforeningen i prosessen med å søke jobb.

Godt tilbud

- Jeg har fått gode tips både når det gjelder utarbeidelse av CV, søknader og intervju. Jeg har også deltatt på aktuelle seminar og jobbmesse, og jeg gir ikke opp, sier Banita.
Hun kjenner norsk kultur godt etter å ha bodd på Sunnmøre i tre år. I Romania jobbet hun også mot norske selskap.
- Jeg forstår også mye norsk, men vil fortsette med å forbedre norskkunnskapene mine, sier hun.