– Kjenner oss ikke igjen

Bransjeforeningen Norske Skipsverft skriver i en pressemelding at de vil nyansere nyhetsbildet i forbindelse med avsløringene etter tilsynsaksjonen blant verftsleverandørene.

- Vi kjenner oss ikke igjen i resultatene som rapporten avdekker, uttaler styreleder Hugo Strand Norske Skipsverft.

– Gir verftsnæringen et omdømmetap,
En felles aksjon utført av Arbeidstilsynet, skattemyndighetene og politiet avslørte at lav betaling og dårlige arbeidsforhold var utbredt blant 78 leverandører som ble undersøkt.

Forfatterne av rapporten påpeker at forholdene som er avdekket, ikke kan sies å være dekkende for situasjonen i bransjen som helhet.

– Pressens fremstilling av rapporten gir verftsnæringen et omdømmetap, og vi vil være helt tydelig på at de graverende forholdene om uakseptable lønnsforhold, funnet spesielt hos underleverandører innen innredning- og renhold med arbeidskraft fra Romania og Italia, er noe vi tar sterk avstand fra, sier Hugo Strand videre.

Bare ett verft fikk pålegg
Leverandører ved åtte verft i Møre og Romsdal ble undersøkt over en periode på rundt to år.

Dette var Vard Søviknes, Vard Brattvåg, Vard Langsten, Ulstein Verft, Aas Mek Verkstad, Myklebust Verft, Salthammer og tidligere Kleven Verft.

– Vi oppfatter at den mest graverende kritikken hva angår de åtte verftene i dette, gjelder ett av dem, og er rettet mot verftets manglende oppfølgingsplikt («påse-plikt») i forhold til underleverandører, uttaler Strand.

Norske Skipsverft påpeker samtidig at undersøkelsen er gjort i en periode covid-reguleringer og delvis stengte grenser, noe som resulterte i stort behov for arbeidskraft.

Vil være avhengig av utenlandsk arbeidskraft
Bransjeforeningen understreker at verftsindustrien er – og fortsatt vil være – avhengig av utenlandsk arbeidskraft.

– Årsaken til behovet er at det ikke finnes nok norske arbeidstakere og at det ikke er økonomisk grunnlag for fast ansettelse da oppdragsmengden er svært varierende. Disse grunnleggende forholdene vil ikke forandre seg, heter det i meldinga.

Verfta takler disse svingningene i hovedsak ved at det blir satt vekk et definert arbeid som entreprise, i tillegg til at verftet leier inn timebasert arbeidskraft. De dårlige arbeidsforholda som ble avdekket, gjaldt i første rekke arbeidere som jobbet med enterpriseoppdrag.