Tariffoppgjøret 2018 er i gang

LO har overlevert kravene til årets tariffoppgjør i privat sektor. Dermed er forhandlingene i gang.

- Vi har med oss balanserte krav som tar utgangspunkt i den økonomiske situasjonen vi har. Nå er det ikke minst rom for reallønnsøkning for vanlige arbeidsfolk, uttaler LO-leder Hans-Christian Gabrielsen i ei nyhetsmelding. Tariffoppgjøret i 2018 er et hovedoppgjør. Alle tariffavtalene er sagt opp og at det kan forhandles om alle bestemmelsene i avtalene, i tillegg til lønn.

Årets oppgjør gjennomføres samordnet. Det innebærer at LO forhandler på vegne av alle forbundene.

LO-NHO-området først ut

Forhandlingene i LO-NHO-området omfatter ca 200.000 LO-medlemmer fordelt på rundt 130 avtaler og mange bransjer. Forhandlingene skal være avsluttet torsdag 22. mars. Dersom det blir mekling, er partene enige om at den skal være avsluttet den 7. april kl. 24.00.
Partene er enige om at det under forhandlingene også åpnes for forbundsvise tilpasninger på den enkelte overenskomst. Utfallet av tilpasningene blir en del av resultatet i oppgjøret, forutsatt at det blir enighet om det i tilpasningsforhandlingene.
Eksempler på bransjer som omfattes av LO-NHO-oppgjøret:

• Verkstedindustrien
• Skips- og offshoreverft
• Petrokjemiske anlegg f.eks. Ormen Lange, Melkøya
• Olje- og gassutvinning
• Bygg- og anleggsbransjen
• Treforedling
• Elektrokjemisk industri
• Rutebilbransjen
• Innenriks sjøfart
• Luftfart
• Vektere
• Renhold
• Frisører
• Tekniske funksjonærer
• Arbeidsledere
• Butikk
• Hotell, restaurant og reiseliv
• Næringsmiddelindustrien
• Elektro og E-verk
• Grafisk og avistrykkeri

Hovedkravene oppsummert:

Avtalefestet pensjon (AFP)LO krever videreutvikling AFP i privat sektor ved tetting av hull for de som faller fra og sikre nivået på ytelsene til sliterne. For å sikre oppslutningen om et organisert arbeidsliv må privat sektors AFP videreføres som avtalefestet ordning.
Obligatorisk tjenestepensjon (OTP)LO krever en pensjonsopptjening i OTP fra første krone, for alle stillingsandeler og fra 13 år.
Reise, kost og losjiLO krever nødvendige endringer i Industrioverenskomsten som sikrer at arbeidsgivere ikke kan velte utgifter til reise, kost og losji for arbeidstakere som sendes på oppdrag over på den enkelte arbeidstaker. Løsningen skal ivareta målsettingen ved allmenngjøring.
LønnLO krever økt kjøpekraft til alle. Kravene til lønn skal fremme likelønn, bekjempe lavtlønn, samt sikre garantiordningene.
Representantskapet har gitt LO-sekretariatet fullmakt til å utforme de endelige kravene, herunder justeringsklausul for annet avtaleår.