Vil starte møbelskole

Etter ett års drift av møbelklynge-prosjektet Norwegian Rooms oppsummerer daglig leder Oddbjørn Hatløy tre fellestrekk der alle de ti bedriftene som er med i samarbeidet kan bli bedre.
* Merkevarebygging og internasjonalisering.
* Styring av produksjon og distribusjon, spesielt i forhold til underleverandører og når hele produksjonen er satt ut til andre.
* Design og innovasjon.

Løft for bransjen

- Hadde vi fått til et kompetanseløft på disse områdene, så ville næringen fått et veldig løft i løpet av ett til to år, sier Hatløy.
Norwegian Rooms planlegger en rekke seminar og kompetanseprogram for å belyse og bevisstgjøre ledere i møbelbransjen på de tre områdene.
Det første holdes på Lillestrøm 23. september, med utviklingsprosesser og sourcing (at produksjon og/eller tjenester utføres av andre enn bedriften selv) som tema.

Bedriftene deler informasjon

Samarbeidet i Norwegian Rooms er i stor grad basert på at bedriftene deler informasjon og drøfter felles erfaringer og utfordringer.
Blant foredragsholderne på Lillestrøm er Gabriele Hofinger Jünge fra Møreforsking Molde, som skal snakke om sourcingmodeller (hvordan en bedrift kan organisere produksjon og distribusjon fra underleverandører).
Dessuten stiller både Ekornes (produserer det mest selv), Stokke (får produsert det meste hos underleverandører) og Håg-eier Scandinavian Business Seating (driver etter en modell som ligger mellom Ekornes og Stokke), med egne foredragsholdere.

Bedre før

Hatløys oppfatning er at møbelbransjen i for stor grad preges av erfaringsbasert utvikling, fremfor kompetansedrevne utviklingsprosesser. Kort sagt gjøres for mye slik det er gjort før, og for lite basert på forskning og utvikling.
Finanskrisen gjorde at bedriften nedprioriterte de tre punktene for å kunne håndtere problemer som hastet mer. De fikk rett og slett nok med å overleve. Men i det lange løp er det helt nødvendig med et nytt løft.
- Vi har ikke råd til å la være, sier Hatløy.

Vil tilby utdanning

Hatløy ønsker at møbelbransjen også skal tilby en mer målrettet utdanning for ledere og mellomledere, i samarbeid med høyskolemiljøer.
Sjømatnæringen har allerede utviklet et studietilbud i samarbeid med NHH (Norges Handelshøyskole), som skolerer nøkkelpersonell i bransjen og gir 30 studiepoeng. Et slikt opplegg mener Hatløy at også møbelbransjen kan kopiere.
I dag har Norwegian Rooms ti medlemmer. I løpet av året håper Hatløy å kunne utvide med fire-fem til.