På landsbasis frykter en av to ledere for framtida. Det viser en fersk undersøkelse som Respons Analyse har gjennomført for bemannings- og rekrutteringsselskapet Proffice. Det er 1001 ledere som har deltatt i undersøkelsen i september og oktober.
Så mange som 1 av 3 ledere mener bedriften vil kunne slite hvis man ikke ser en bedring i verdensøkonomien. Hele 74 prosent av lederne i olje- og gassnæringa sier deres bedrift vil slite hvis de ikke ser en bedring i de økonomiske utsiktene.
Oljebransjen er likevel optimistisk på lengre sikt. Mens bare 38 prosent av ledere i andre sektorer enn olje, mener oljen er Norges framtid, mener hele 73 prosent av lederne innen olje og gass at deres bransje er framtida.
- Oppgangstider gjør gjerne at bedrifter eser ut og ansetter litt for raskt. Vi vet hvor krevende det er å finne de riktige ansatte, og når en bedrift opplever rask vekst kan man ende opp med å bli litt mindre nøye med å finne den rette fordi behovet for større løfteevne blir viktigst. Det straffer seg alltid, og spesielt i nedgangstider, noe undersøkelsen viser, sier Eivind Bøe, administrerende direktør i Proffice i Norge i en pressemelding.
30 prosent av de spurte lederne i privat sektor mener også at deres egne stillinger er blitt mer usikre etter den siste tidens økonomiske nedgang.
Lederne i de mindre bedriftene opplever mer stabile forhold og kutter mindre, kun ni prosent har sagt opp folk i løpet av inneværende år.
Så mange som 1 av 3 ledere mener bedriften vil kunne slite hvis man ikke ser en bedring i verdensøkonomien. Hele 74 prosent av lederne i olje- og gassnæringa sier deres bedrift vil slite hvis de ikke ser en bedring i de økonomiske utsiktene.
For høye kostnader
Ett av resultatene av fallet i oljepris har vært diskusjonen om høye kostnader i oljebransjen. I undersøkelsen svarer tre av fire ledere at lønningene i oljebransjen må ned. Blant oljelederne er det bare halvparten som mener dette.Oljebransjen er likevel optimistisk på lengre sikt. Mens bare 38 prosent av ledere i andre sektorer enn olje, mener oljen er Norges framtid, mener hele 73 prosent av lederne innen olje og gass at deres bransje er framtida.
Sliper knivene
To av tre ledere sier i undersøkelsen at de har ansatte de kunne klart seg uten.- Oppgangstider gjør gjerne at bedrifter eser ut og ansetter litt for raskt. Vi vet hvor krevende det er å finne de riktige ansatte, og når en bedrift opplever rask vekst kan man ende opp med å bli litt mindre nøye med å finne den rette fordi behovet for større løfteevne blir viktigst. Det straffer seg alltid, og spesielt i nedgangstider, noe undersøkelsen viser, sier Eivind Bøe, administrerende direktør i Proffice i Norge i en pressemelding.
30 prosent av de spurte lederne i privat sektor mener også at deres egne stillinger er blitt mer usikre etter den siste tidens økonomiske nedgang.
Mange har gått til oppsigelser
En av fire ledere sier bedriften har måttet si opp ansatte i løpet av 2015, og det er i de største bedriftene kuttene er mest omfattende. En av tre ledere i bedrifter med over 250 ansatte har sagt opp folk i løpet av 2015.Lederne i de mindre bedriftene opplever mer stabile forhold og kutter mindre, kun ni prosent har sagt opp folk i løpet av inneværende år.
Privatøkonomien og boligmarkedet
Mange tror også at svakere verdensøkonomi vil påvirke privatøkonomien negativt. En av to ledere svarer ja på dette. Så mange som fire av ti spurte - både når man ser på ledere og ansatte - tror vi vil oppleve et boligkrakk i Norge i løpet av de neste to årene.Oppgangstider gjør gjerne at bedrifter eser ut og ansetter litt for raskt
Publisert: 03.11.2015 14:30
Sist oppdatert: 10.02.2021 13:48