Optimister etter tøff start

- Vi har så langt måtte jobbe hardere inn mot markedet enn vi trodde da vi startet, og der vi har fått deler av markedet mot oss. Det er mange bedrifter innen det maritime som nå opplever tøffe tider, og vi har blant annet opplevd at igangsatte oppdrag blir avsluttet på grunn av at selskapene skal nedbemanne, sier daglig leder Merete Alnes Mostue og markedsansvarlig Marit Stranden.
Spesialistbedriften ansetter folk med Asperger, som gjerne er dyktige til kompliserte oppgaver som krever nøyaktighet og tålmodighet, men som sliter med å tilpasse seg kodene for sosial omgang. Det gjør at de kan streve med å få seg jobb, til tross for faglig dyktighet, og der kommer Spesialistbedriften inn i bildet.
De leier ut konsulenter med Asperger.

Rigges for vekst

Spesialistbedriften er organisert som aksjeselskap, og driver forretningsmessig.
- Vi er derfor nødt til å ha ansatte med salgbar kompetanse, det er viktig. Overskudd vil bli pløyet tilbake til bedriften, sier Mostue.
NAV har vært, og er fortsatt en nær samarbeidspartner. Selskapet har funnet sin plattform og selskapet rigges nå for vekst. Marit Stranden ble nylig ansatt som markedsansvarlig, og i Molde søker de nå etter en avdelingsleder for å styrke satsingen i Romsdal.
- Nå vil vi ha full fokus på salg og markedsføring framover, og oppsøkende salg er tidkrevende, sier Mostue og Stranden.

Ikke maks fortjeneste

Spesialistbedriften skal gå med overskudd, men maksimal profitt er ikke målet.
- Sosialt entreprenørskap handler om å bruke virkemidler fra forretningsverdenen for å bidra til å løse problemer som er knyttet til sosiale og samfunnsmessige forhold. Motivasjonen er å løse et samfunnsproblem, ikke å ha mest mulig profitt, sier daglig leder Merete Alnes Mostue.
Spesialistbedriften ansetter folk med Asperger, kartlegger deres spesialistegenskaper og utfordringer. De ønsker å gi mennesker med Asperger et reelt tilbud om jobb, og ved å utnytte de mange positive egenskapene og den kunnskapen de besitter.
- Det er vi som har arbeidsgiveransvaret, og spesialistene kan utføre tjenester for virksomheter både i våre lokaler og ute hos kundene, sier Mostue.
Les også:

Målet er fast

Spesialistbedriften, som ble etablert i 2014, har nå tolv konsulenter i Ålesund, Molde og Volda. Ca. halvparten av disse er ansatt i Spesialistbedriften allerede og de øvrige er nå i en kartleggingsfase der målet er fast ansettelse.
Programmering, 3D-modellering av bygg og tekniske installasjoner, digitalisering, registrering av data, og illustrasjoner er oppgaver som de nå kan ta på seg. Selskapet tar på seg både små og store oppdrag, og de tar betalt enten som fast pris eller per time.
- Vi stiller også med mentor for kundene og spesialistene våre, og dette har vi veldig god erfaring med, sier Mostue.

Økende bevissthet om samfunnsansvar

Sammen med mentorleder Linda Nygård, forteller Mostue og Stranden at forretningsideen til Spesialistbedriften er godt mottatt ute i markedet.
- En av de største kundene vår akkurat nå er Møre og Romsdal Fylkeskommune, og vi har også flere kommuner på kundelista. Vi opplever at vår visjon om å tilby meningsfylt og utviklende arbeid for personer med Asperger, er veldig godt mottatt ute blant både bedrifter og det offentlige. Det er mange som ønsker å ta samfunnsansvar, og som synes vi har en god forretningside og visjon, sier de.
De har også fått tilbakemelding om at det oppleves positivt for bedriftskulturen når virksomhetene tar et samfunnsansvar, og der ansatte blir stolte over arbeidsgiveren sin.
- Vi er veldig optimistiske for framtida, og har stor tro på at vi skal lykkes, sier de.

Oppdragsgivere

Spesialistbedriften har, eller har hatt, oppdrag for selskap som Inmarsat, ICD Software, Møre og Romsdal Fylkeskommune, Møreforsking, Ålesund Museum og Romsdal Budstikke.
I 2015, som var første fulle driftsår, hadde selskapet inntekter på 3,7 millioner kroner og et overskudd før skatt på 359.000 kroner.
- Vi har vært veldig forsiktige med kostnadene fordi vi har vært usikre på hvordan inntektene skulle utvikle seg, men det har gått bedre enn forventet. Vi er imidlertid avhengig av å øke salgsinntektene framover fordi vi også har ansatt mange personer, sier Mostue.

Jakter systemutviklere

Nå er de på jakt etter flere systemutviklere, som det er etterspørsel etter ute i markedet. Da leter de blant annet på universitet og høyskoler.
- Det er et uttalt mål for oss å finne personer med Asperger tidlig og før de opplever nederlag i jobbsøkerprosesser. De fleste faller gjennom i intervjuene fordi et intervju er en situasjon der de møter de største utfordringer som diagnosen gir, bl.a. det å selge seg selv, takle en uoversiktlig og uforutsigbar situasjon og i tillegg er det en stresset situasjon. Det er altså ikke på grunn av manglende ferdigheter innen faget de faller gjennom, forteller de.
Dette er personer som ofte blir eksperter på det fagområdet som de interesserer seg for. De er utholdende, nøyaktige og god på faglig fordypning.
- Vi har blant annet fått tilbakemelding fra kunder som har kjøpt programmeringstjenester, at dette er de beste folkene på området. De bruker også svært lite tid på pauser, og jobben er ofte svært viktig for de. Endelig kan de bli verdsatt for det de kan.
Spesialistbedriften har også ansatte som har kompetanse og ledig kapasitet innen blant annet digitalisering og repeterende arbeid, og der de søker etter oppdrag.

Mange støttespillere

Spesialistbedriften har mange tunge navn på aksjonærsiden og har også mange andre bedrifter som støttespillere. Av navn kan nevnes Hexagon Composites, Ekornes, Westre Invest, Ulstein Group, Astero, Furene, Brisk, Trond Bjørnøy, Leif Arne Langøy, Sverre A. Farstad, Spjelkavik Regnskap, Brisk, I&M Kommunikasjon, Hofseth Biocare, Innovasjon Norge, Adviso, Sparebank1 SMN, Inmarsat, Sparebanken Møre, Amfi Drift og Nordea.
Det er Oddbjørn Eliassen som er styreleder i Spesialistbedriften.
Selskapet driver også et ikke-kommersielt utdanningsprosjekt der de jobber sammen med skoler, helse og NAV for at flest mulig personer med Asperger kommer seg gjennom skolen og fullfører på en best mulig måte.