Nytt forsøk med traineeprogram

Næringsforeningen Ålesundregionen har gått i kompaniskap med The Assessment Company for å få med bedrifter og søkere til et nytt rekrutteringsprogram.

Det er rettet mot unge som nylig har gjort unna utdannelsen sin, og er på jakt etter jobb. Målet er å lokke dem til Sunnmøre ved å tilby et traineopphold. 

Kan få prøve seg i to år
Gjennom programmet kan deltakerne prøve seg i to år i bedrifter på Nordvestlandet, enten to år i én bedrift, eller ett år hver i to bedrifter. I et trainee-program får deltagerne ofte rotere mellom ulike oppgaver for å lære selskapet å kjenne. 

Slike programmer brukes i flere deler av landet for å tiltrekke seg høyt utdannet arbeidskraft. 

Molde Næringsforum reetablerte sitt program i 2022, og har hatt gode erfaringer. Også Ulstein Næringsforum har i år dratt i gang en trainee-ordning på søre Sunnmøre. 

Korona stoppet forrige forsøk
Næringsforeningen har tidligere forsøkt å få etablert et slikt program, men å få med bedrifter var mer tidkrevende enn Næringsforeningen håpet. Og da en mulig lansering nærmet seg kom koronapandemien.

I mellomtiden har Næringsforeningen fått i gang Talent Sunnmøre, et rekrutteringsprogram i mindre skala der nyansatte i bedriftene deltar på flere samlinger i løpet av ett år. Målet er både å utvikle seg i jobben og lære regionen og næringslivet her å kjenne. 

Sparer næringsforeningen for arbeid
Nå prøver Næringsforeningen på nytt, denne gangen i samarbeid med The Assessment Company. 

Rekrutteringsselskapet står allerede for det praktiske arbeidet med å gjennomføre et tilsvarende trainee-program i Innlandet.

Daglig leder Heidi Nakken i Næringsforeningen Ålesundregionen sier samarbeidet sparer Næringsforeningen for å etablere en egen organisasjon og ansette egne folk for å drive programmet. 

Trenger bedrifter
Den første søknadsfristen for unge som vil være med i programmet er planlagt til februar neste år, sier Nakken.

I første omgang er målet imidlertid å få nok bedrifter til å være med på ordningen, sier Nakken til Nett No. Rundt 15 er et minimumskrav for å komme i gang, ifølge Nakken.

– Vi rekrutterer bedrifter nå frem til jul. For at vi skal sette i gang, må vi ha forpliktelser fra nok bedrifter for at dette skal kunne bære seg. 

Altså kan ikke bedriftene «vente og se», da blir det ikke satt i gang, sier Nakken på Næringsforeningens nettside. 

– Konkurrerer med storbyene
Et viktig poeng med trainee-ordningen er å lokke folk som bor i andre deler av Norge til å flytte til Sunnmøre.

– Skal vi unngå kannibalisme og stolleken, der selskaper tar talenter fra hverandre, fremfor å tiltrekke seg nye talenter i felleskap, må vi jobbe sammen. Og, vi må ut av regionen for å hente kandidatene, sier Heidi Nakken i Næringsforeninga.

– Det er et faktum at regionen vår konkurrerer med storbyene. Det skjer fort at utflyttere fra vår region heller blir igjen, fremfor å flytte tilbake. En rekke representanter fra bedrifter på Sunnmøre var med på møtet denne uka, og det var bred enighet om at et traineeprogram kan være en del av løsningen på utfordringen vi nå står overfor, legger hun til. 

Nakken forteller at de vil rekrutterer bedrifter fram til jul.