Populær trainee-ordning i Molde

Molde har tidligere hatt en trainee-ordning for å rekruttere ingeniører til regionen. Den ordningen har ligget på is noen år, men i fjor høst bestemte Molde Næringsforum for reetablere ordningen.

Planen er å komme i gang til høsten, og denne gang er ordningen åpen for alle bransjer og yrker.

Blant bedriftene som er med er Brunvoll, Christie & Opsahl, Cindarella Eco Group, Nofence og Glamox.

Se alle bedriftene som tilbyr traineestillinger her

Ettårig program
Traineeordningen er rettet mot bachelor- og masterstudenter, som kommer rett fra studiet eller som har inntil tre års erfaring fra arbeidslivet.

Programmet starter i august i år og avsluttes i august 2023 og traineekandidaten får lønn i traineperioden.

Bedriftene er blitt mer bevisst på å også rekruttere fra de nyutdannede, sier daglig leder Britt Flo i Molde Næringsforum til NETT NO.

Lokker med fjelltur
Traineeordningen er ikke det eneste rekrutteringstiltaket Molde Næringsforum driver med.

Mandag 28. februar-tirsdag 1. mars invitere bedrifter studenter til guidet topptur med reise- og oppholdsutgiftene dekket. Inntil 40 studenter får plass på arrangement

Der får bedriften både presentert seg og møte studentene under en middag første dag, og muligheten til å fortsette rekrutteringarbeidet under toppturen dagen etter.

Molde Næringsforum regner med at konkurransen om arbeidskraften blir enda hardere etterhvert som koronapandemien ebber ut, og arrangere et nettmøte om rekruttering fredag 18. februar, med blant andre fylkesdirektør i NAV, Stein Veland og Espen Sundgot i lederrekrutteringselskap Yapril som innledere.

NETT NO-magasinet 2021 har rekruttering som tema og er fortsatt aktuelt. Her kan du lese hele magasinet på nett.