TENKTE UTRADISJONELT: Team manager Karoline Frøysa hos Nordea i Ålesund fortel om svært gode erfaringar med «speed-intervju» då banken skulle rekruttere nye tilsette. Foto: Nordea
Nytt
Trefte blink med «speed-intervju»
Banken fann nye tilsette som truleg ville fått sortert ut CV-en i ein tradisjonell søkjarprosess.
Det ser ut som om det er et problem med tilkoblingen til nettsiden. Vennligst sjekk din internettforbindelse og prøv igjen om litt. Innholdet kan være utdatert.