Nedslående tall for framtidig rekruttering

Torsdag går Romsdalskonferansen 2024 av stabelen i en fullsatt sal på Scandic Seilet-hotellet. «Blikket fremover» er tema for dagen og det er ikke alt som ser rosenrødt ut.

Tvert imot kom statistikksjef Ulf Andersen i Nav med et nedslående budskap om konsekvensene av store endringer i befolkninga framover.

Han tok utgangspunkt i Molde-regionen, men situasjonen er i stor grad relevant for hele Nordvestlandet.

– Dere blir flere mennesker, men utfordringen er at alle har grått hår, sa Andersen.

Flere eldre – færre yngre
Prognoser for befolkningssammensetningen framover viser at Molde-regionen får 50 nye seniorer over 80 år, for hvert barn regionen «mister» i barnehagealder.

Konsekvensen er at det i 2050 bare vil være 2,1 mennesker i yrkesaktiv alder for hver person i pensjonistalder, mot 3 yrkesaktive i dag.

– Det er problemet. Dere taper mennesker i den yngre delen av befolkninga, og får mange nye eldre, sa statistikksjefen.

– Bruk ressursene på dem dere allerede har
Utfordringen kan løses ved at det fødes flere barn, eller kommer flere innvandrere og tilflyttere. Andersen sitt råd er likevel å satse på dem som allerede er i regionen.

– Bruk ressursene på dem dere allerede har. Sørg for å gi barna en god oppvekst og at de fullfører en utdannelse, sa Andersen.

Begge deler er gode utgangspunkt for at personene kommer i arbeid i voksen alder, understreket han.

1 av 5 står utenfor arbeidslivet
Statistikksjefen hadde med seg tall som viste at 1 av 5 i yrkesaktiv alder i Molde-regionen står utenfor arbeidslivet. Det utgjør hele 7000 personer.

– Klarer vi å inkludere 20 prosent av disse, så er det nesten alene nok til å dekke opp mankoen som kommer til å oppstå i 2050, sa Andersen.

Å få flere som i dag jobber deltid, inn i heltidsjobber, er et annet grep Andersen mener er verdt å prøve.

– Også må vi prøve å få folk til å stå lengre i arbeidslivet, la han til.