Interesse for kunstig intelligens gir vekst

I fjor etablerte it-konsulentselskapet Miles seg i Ålesund med Irene Mjelde som daglig leder. Allerede etter ett år kan avdelinga notere seg for solid vekst og gått fra én til åtte ansatte.

– Det er vi godt fornøyd med, sier Mjelde til NETT NO.

Kunstig intelligens er blant vekstområdene og forrige uke arrangerte it-selskapet seminar om temaet i samarbeid med advokatfirmaet Kvale.

Viktig å starte i rett ende
Utviklinga på området er trukket fram som en av de viktigste omveltningene samfunnet står ovenfor av verdens fremste teknologer. På seminaret på Pir i Ålesund var bedrifter invitert for å høre både om mulighetene og hvilke lovverk de bør kjenne til.

Mjelde mener det er viktig å begynne i rett ende når et selskap vurderer hvordan de skal forholde seg til kunstig intelligens – eller AI (forkortelse for engelske artificial intelligence, journ. anm.).

– Veldig mange virksomheter er ikke i posisjon til å ta i bruk AI i dag. De har rett og slett ikke infrastrukturen som trengs. Da må vi først hjelpe dem til å etablere en dataplattform i bunnen, sier hun.

Flere kan bruke eksisterende data
Miles Ålesund-sjefen peker på at en del bedrifter allerede har data tilgjengelig, men den er ustrukturert, og må bearbeides for å kunne nyttiggjøres.

– Det er viktig at man ikke bare hopper på en «hype», men det ligger det store muligheter for mange bedrifter på dette området, sier hun.

– Jeg tror det er avgjørende å få temaet inn i styrerommene og begynne å se på en strategi for veien videre. Kanskje er det mulig å koble dataene i bedriften til chat-GPT og starte utforskingen derfra, sier Mjelde.

Forutså markedet for shippingselskap
Fordi mye av oppdragene er forretningskritiske, er Mjelde forsiktig med å nevne navn på lokale kunder.

Blant nasjonale kunder er nyhetsbyrået NTB som har fått hjelp til å skrive artikler basert på boligstatistikk, mens Ruter har fått hjelp med å utvikle selvkjørende busser. Rederiet Western Bulk er en tredje kunde de har jobbet med.

– Der var vi inne for å forutse hvordan markedet ville utvikle seg. Da tok vi i bruk det som allerede var av data, og vurderte mulighetsrommet framover, forteller Mjelde.

Får henvendelser fra jobbkandidater
Samtidig som det er stor rift om fagfolk i bransjen, forteller Mjelde at Miles Ålesund nå får henvendelser fra kandidater som gjerne vil jobbe for dem.

– Og de som velger å jobbe for oss, gjør det gjerne fordi de ser at vi står for litt andre verdier enn mange i bransjen, sier hun.

Faglig autoritet og varme er stikkordene som skal være retningsgivende for virksomheten i Miles. Filosofien til selskapet var også avgjørende for at Mjelde selv ville bli med som daglig leder – eller daglig tjener – som selskapet omtaler lederne sine som.

– Vi så behovet for å være en arbeidsplass med andre verdier, og ville gi næringslivet et slikt alternativ med lokal forankring – samtidig som de får tilgang til nettverket til Miles rundt i landet, legger hun til.