Spanderer festivaltur for å lokke nye ansatte

Rekruttering står øverst på dagsorden for mange bedrifter og kampen om arbeidskraft har knapt vært større.

Det tvinger flere bedrifter til å tenke kreativt. Havila Kystruten opplevde kjemperespons da de før helga gikk ut lanserte rekrutteringsseilas.

I samarbeid med Momentium spanderer de festivaltur til Jugendfest for å «vise frem alt det fantastiske denne regionen har å by på», som det heter i selskapets egen beskrivelse av kampanjen «Ta Turen».

– Vi dekker alt, fly, hotell og festivalpass hele helga, i tillegg til speed-dating med næringslivet, i håp om å fangste flere hjerner til regionen, forteller markedssjef Per Helge Devold til NETT NO.

Møtt på messer andre plasser i landet
De utvalgte er personer selskapet har møtt på rekrutteringsmesser rundt om i landet. Målet er å overbevise folk med rett kompetanse til å vurdere Sunnmøre som sitt nye bosted.

– En av de største fellesutfordringene regionen har for videre vekst er rekruttering. Skal vi løse denne utfordringen så må vi være kreative, fremsnakke regionen, hverandre og jobbe sammen, sier Devold om samarbeidet.

– Et friskt pust
Momentium-sjef Ante Giskeødegård mener bedrifta som leverer utstyr til fiskeindustrien, har tatt rekrutteringsarbeidet til et nytt nivå med kampanjen.

– Et friskt pust som virkelig skilte seg ut fra de andre, og det var kult at «festivalturen» og det som skjer på kultursiden i regionen ble frontet som en av grunnene til å ta turen til Sunnmøre, uttaler han på selskapets hjemmeside.

Må få fram det regionen har å by på
HR-sjef Merete Alnes Mostue i MMC First Process har rekruttert en rekke nye ansatte de siste åra, men bedrifta er fortsatt på jakt etter flere medarbeidere.

– For å lykkes med rekrutteringen må vi få frem alt det regionen har å by på, slik at de som ikke har opprinnelse her også finner regionen attraktiv, uttaler hun.